ประกันสังคมฉบับเจ้าของร้านเล็ก: จ้างคนต้องรู้อะไร และเพดานสมทบใหม่กระทบงบแค่ไหน
โดยทีมงาน ขายดี POS ·
ช่วงนี้ “ประกันสังคม” ติดเทรนด์ค้นหาอีกรอบ จากข่าวการปรับเพดานฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินสมทบ — สำหรับมนุษย์เงินเดือนคือเงินหักเพิ่ม แต่สำหรับเจ้าของร้านที่มีลูกจ้าง มันคือ “ต้นทุนจ้างงาน” ที่ขยับทั้งแผง เพราะนายจ้างสมทบคู่กับลูกจ้างเสมอ บทความนี้สรุปเฉพาะส่วนที่คนมีร้านต้องรู้ — และย้ำไว้ก่อนว่าอัตรา/เงื่อนไขอาจปรับได้ ตรวจสอบล่าสุดกับสำนักงานประกันสังคม (สายด่วน 1506 หรือ sso.go.th) เสมอ
ม.33 / ม.39 / ม.40 — ใครอยู่ตรงไหน
- มาตรา 33 = ลูกจ้างในสถานประกอบการ — จ้างลูกจ้างประจำแม้เพียงคนเดียว นายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบ (หักจากค่าจ้างส่วนลูกจ้าง + นายจ้างสมทบอีกเท่ากัน)
- มาตรา 39 = คนที่เคยเป็น ม.33 แล้วออกจากงาน สมัครจ่ายต่อเองเพื่อรักษาสิทธิ
- มาตรา 40 = อาชีพอิสระ/ค้าขาย สมัครโดยสมัครใจ — เจ้าของร้านเองเข้าได้ทางนี้ มีหลายทางเลือกความคุ้มครองตามที่จ่าย
- จุดที่คนมีร้านมักพลาด: ตัวเองขายของ (เข้าข่าย ม.40 แบบสมัครใจ) แต่พอ “จ้างน้องมาช่วย” ปุ๊บ หน้าที่ฝั่งนายจ้าง ม.33 มาทันที — คนละเรื่องกับของตัวเอง
เพดานใหม่กระทบยังไง (ประเด็นที่ทำให้เป็นข่าว)
ตามที่หลายแหล่งรายงานตรงกัน ปี 2569 เริ่มปรับเพดานฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณสมทบจากเดิม 15,000 บาท ทยอยขึ้นเป็น 17,500 บาทในช่วงปี 2569-2571 ทำให้เงินสมทบสูงสุดต่อฝั่งขยับจากราว 750 เป็นราว 875 บาท/เดือน — ผลกับร้าน: ลูกจ้างที่ค่าจ้างเกินเพดานเดิม นายจ้างจะสมทบเพิ่มตามฐานใหม่ด้วย (สูงสุดเพิ่มราวร้อยกว่าบาทต่อคนต่อเดือน) ร้านที่มีลูกจ้างหลายคนควรบวกตัวเลขนี้เข้างบค่าแรงล่วงหน้า — ตัวเลขจริงของแต่ละช่วงปีให้ยึดประกาศทางการ
มุมที่ควรมองให้ครบ ไม่ใช่แค่ 'เสียเพิ่ม'
- ลูกจ้างที่มีประกันสังคมคือลูกจ้างที่อยู่ยาวขึ้น — สวัสดิการรักษาพยาบาล/เงินทดแทนคือเหตุผลที่คนดี ๆ เลือกร้านเราแทนร้านที่จ่ายเงินสดใต้โต๊ะ
- เอกสารการจ้างที่เป็นระบบช่วยร้านตอนขอสินเชื่อและเข้าโครงการรัฐ
- ฝั่งตัวเจ้าของเอง: ม.40 คือหลักประกันพื้นฐานที่คนค้าขายมักไม่มี — ศึกษาทางเลือกไว้ ไม่แพงและสมัครง่าย
งบค่าแรงต้องเห็นครบทุกก้อน
ค่าแรงจริงต่อคน = ค่าจ้าง + สมทบประกันสังคมฝั่งนายจ้าง + สวัสดิการอื่น — ตัวเลขนี้ควรถูกเทียบกับยอดขายและกำไรทุกเดือนว่าร้านแบกไหว ขายดี POS ช่วยฝั่งรายได้ให้ชัดเจน: ยอดขาย-กำไรรายวันจากบิลจริง เอาไปประกบกับงบค่าแรงได้ทันที ทดลองฟรี 7 วันขาย
ลองกับร้านของคุณ ฟรี 7 วันขาย
เปิดขายวันไหน จ่ายวันนั้น — วันละ 20 บาท — ไม่ขายไม่เสียตัง ไม่มีสัญญา ไม่ต้องมีบัตรเครดิต
